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新婚燕尔却没空享受?!婚假的有效期是多久呢?2019-01-16 09:16:24 来源:成都离婚律师网 浏览:2346次
一、婚假的安排
达到法定婚龄(女20周岁,男22周岁)的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚晚育夫妻现在不享受特殊假期;二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 二、国家对婚假的有效期没有强制限制,不过最好领取结婚证后尽快安排 劳动法并没有婚假的有效期、申请方式和时间做出详细的规定,因此不同单位可能会根据不同地方的经济水平、公司效益或者民族习惯等做出对员工申请婚假的不同规定。但是总的来说,领证后申请婚假的有效期一般不会太长,可能是要求在半年或者一年内申请休婚假,否则将视员工自动放弃该项福利。结婚本是喜事一件,一般公司都不会因为为难员工。因此结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于单位有效管理,因此一般会规定在短期内即休假完。 三、关于申请婚假的小知识 很多单位都会制定出一个有效期限,但是无论是刚刚结婚,例如三个月前才领取结婚证,还是结婚一年多,婚假都必须要一次性休完,不能分开或者间隔休。另外,员工申请婚假是要以办理了结婚登记手续为前提条件的,并不是口头宣布结婚或者办了婚宴即可。每一个员工知道或在员工入职时告知婚假安排这项员工守则的内容,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限。员工不知情就是不合规矩的,律师建议跟用工单位单位协商解决或申请劳动仲裁。
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